一、廣州騰博游戲誠信為本官網水泥制品有限公司由：是廣州市專業生產水泥管價格、水泥管廠家、鋼筋混凝土排水管、地下管廊、電力隧道的企業，其中鋼筋混凝土排水管是豫北地區大的生產基地。并取得國家頒發的輸水管生產許可證。公司配備有國內先進德國鋼筋混凝土管道生產線。在行業市場竟爭中已頗具規模，靠得是嚴抓細管，從技術創新，管理創新，工藝創新，以新取勝，捷足先登，以戰略角度來審視創新工作，提高創新起點，強化創新個性特色，努力挖掘行業空間機遇。本企業的拳頭產品——“廣州騰博游戲誠信為本官網”管道，在材料配比、生產過程和質量控制等管理程序中，采取科學的檢測手段，先進的生產設備，完善的管理制度，在產品產量和質量水平上追求更高境界。，質量管理體系于2002年12月順利通過ISO9001：2000國際認證。 二、以人為本、強化管理：  堅持以人為本的管理方法，企業的發展靠人才。企業的凝聚力來源于經營的高效益，對員工正確的教育引導，合理的勞動分配和人才智慧的高效發揮，即人力資源開發管理和企業文化的建設，是我們提高競爭的重要因素。 1. 加強職工隊伍培訓。派管理人員到省、市舉辦的相關學習班進行專職培訓、輪訓，提高專業基本技能。實驗室人員做到持證上崗，為生產管理和質量監控提供了科學、公正、準確的數據。 2. 對班組員工進行專業培訓，使其熟悉本崗位的基本知識、基本技能，按要求進行操作。 3. 對于管道生產中的特殊過程，關鍵工序我們編寫作業指導書，并落實到崗位上，保證該過程、工序嚴格按照標準生產。確保員工第一次就把工作做對，杜絕返工現象。 4. 更新管理理念。把1：100的質量理念貫徹到工作。如果我們生產的管道中有一件不合格而出廠，對于公司而言是99：1，但是對用戶來說講就是1：1，就是消費者的權益100%受到損失。因此，要求我們產品必須是100%的合格。為了做到這一點，我們把好三道關：原材料關、生產關、質量關。還實行質量標準三道卡：國家標準、國際標準、企業內部標準。一卡更比一卡嚴。建立了絲絲入扣、環環相聯的質量檢驗系統。這個系統行使職能六親不認，如有違反，從嚴從重查處，上至廠長下至員工無一例外。為了用戶的那個1，付出百倍艱辛，但是我們達到豐厚的回報。 5. 關心員工生活，讓員工住的舒心，吃的放心，我們給員工建起了住宿樓，夏天有電扇，冬季有取暖，吃飯有餐廳，署季有降溫措施，讓員工有一個在家的感覺：“金達是我家，發展靠大家”、“我以金達生存，金達靠我發展”開展“廠長愛員工、員工愛工廠”的雙愛雙評活動，并評選出模范員工。逢年過節對職工進行家訪，對貧困職工給于救濟，把糧、油、面、錢送職工家中讓員工安心工作。 6. 企業文化是企業生命的精髓。企業創辦了《簡報》—員工心聲、合理化建議、管理之道、質量信息、專業知識、科技知識與一體，每個員工都積極投稿，談知己的看法、對公司的要求、為公司的發展獻技獻策參與管理。使員工在工作之余受到思想熏陶、提高自身素質。 三、廣州騰博游戲誠信為本官網有限公司學習先進企業的管理經驗，根據企業自身實際狀況，制訂管理制度438條，用制度去規范、約束干部、員工的行為。用制度去管理企業，用制度進行質量管理，使各個環節做到有章可循，有據可查，使企業的管理走向科學化、正規化。使員工做到自我約束，自我加壓，由被動向主動轉變，兢兢業業干好自己的本職工作。通過強化管理增強了職工的質量意識、創新意識、價值意識、知識意識和危機意識，鞏固和加強了質量保證。